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企业劳务外包的四大优势
这几年，企业劳务外包越来越收到生产制造企业的欢迎，那么，企业外包的主要优势都有哪些呢？人力资源公司介绍以下四大优势 为关键——
1、规范管理，提高劳动安全水平
一方面，公司负责托管人员的相关事务，并为其提供劳动相关咨询，帮助保护其合法权益不受侵害。另一方面，公司为企业提供相关政策咨询和合理建议，为企业有效规避就业风险。
2、低成本，提高企业效益
劳务外包可以为企业节省大量的办公费用，减少软硬件资源的支出，将企业管理者从人事管理过程中大量机械重复的工作中解放出来，使管理者能够全身心投入到其他能够有效为企业增值的管理活动中去。
3、全方面服务，提高员工工作积极性。
公司为托管人员办理了所有人事代理手续，消除了员工的后顾之忧，使员工全身心投入到工作中，增强了对企业的责任感，对工作更加热情。
4、减少招聘风险
与劳务派遣相比，用人单位(用人单位)不承担连带责任。
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