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“灵活用工”成为时下“互联网+人力资源”的热门词汇，尤其是在这两年新冠疫情影响下为拓宽就业渠道提供了更多可能。但与此同时，随着行业烈火烹油之势，也带来了灵活用工不规范操作带来的一系列问题，如变相摆脱人力本、虚开发票、逃税等。为此，我国除了出台支持灵活用工行业的政策，相关法律法规的监管政策也在逐渐完善。且从近期出台的系列政策来看，行业目前已进入规范发展期。
因此，无论是企业选择灵活用工平台合作，还是灵活用工企业在布局园区时，从过去的一味追求低价，到现在越来越多的灵活用工行业人明白：合规和稳定，才是发展的基石。
随着灵活用工逐渐成为市场中的“主力军”，为长期稳定发展，灵活用工平台应“防爆雷”、“防风险”，严谨的风控体系至关重要。
灵工平台上资质公司的作业前提是，需要满足税务监管要求，除此之外，还需满足自然人委托代征、个体工商户不同的场景、确保资金安全、全流程业务及客户服务性工作需求。更为关键的是，“四流一致”，是稽查局认定是否构成虚开的判断手段之一，防范涉税风险对于平台尤为重要。
四流一致，防控涉税风险
所谓四流合一，即是指信息流、合同流、资金流、发票流能够形成闭环。
1、资金安全，四流一致（协议流+任务流+资金流+发票流）
A：协议流——电子签约，简单方便：灵活用工平台需具备电子签约服务，资质公司与个人签约、用工企业与个人的签约场景。解决了传统纸质协议签约繁琐、不便于管理以及远程传递易丢失等痛点，提升效率，降低风险。
B：任务流——任务众包，真实可信：企业客户可自主发布任务，也可将任务交由灵工平台进行协助发布。发布时，可将任务直接委派给指定自由职业者，也可发布至任务大厅，由自由职业者进行主动认领。灵工平台、企业客户或自由职业者均可主动触发任务成果上传操作，形成任务数据闭环。
C：资金流——资金监管，安全快速：从项目结算角度来说，用工企业需要将资金转给资质公司后，再由资质公司将自由职业者应得部分发放至其账户，那么用工企业与资质公司间就存在资金信任问题。一般建议为客户提供资金双重保障：
代征平台必须建立代扣委托代征税款的专业账户，专门用于给税务机关审查收个人所得税等相关税收，与代征平台的自有账户区分。
针对企业则可建立共管账户，或者独立子账户，双方二次复核确保资金安全。
D：发票流：提供发票管理系统，记录每张发票真实流向。用工企业线上申请开票，灵工平台需审核开票申请，核对开票信息，线上开票线上回传凭证，且可供查询。
2、平台系统需提供税务监管，便于第三方监管
四流合一是任意一个灵工平台的作业前提，平台需提供税务监管后台，为税务监管部门提供上下游客户信息、任务信息、协议信息、资金信息、发票信息等需要进行监控的数据，确保业务数据的透明化、合规化。
3、业务风控
真实发生的灵活用工业务场景，是平台合规运行的基本。园区在日常风控中，应严格遵循该原则，建立一套完整的风控体系，保障园区稳健运行，进而保障所服务企业的长远发展。完整的风控系统是确保业务合规性的重要手段，从用户审核到发放场景真实性的确认，灵工平台都需要合理控制。园区应从事前、事中到事后的完整业务对平台进行风控核查。事前核实，核实任务真实性、企业的用人场景、企业的相关资料，核实后进行存储，保留审核记录；事中监控，基于已配置的风控规则，通知运营人员业务可能存在的风险，即时通知，随时监控；事后留存，所有的监控数据、操作日志均作为事后进行分析的依据，永久留存在云端，后续如需使用随时提取。
灵活用工平台在万亿市场需求面前，把握机会的同时，更要时刻警惕税务风险的“生命线”，将合规作为平台生存发展的底线。
在金税四期和疫情常态化的双重影响下，灵活用工在今年一定是继续加速发展的一年。无论是灵活用工企业还是平台企业都应谨慎甄别，选择合规性高的合作商，避免得不偿失。
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