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什么是劳务派遣?
劳务派遣是指劳动派遣机构与派遣员工订立劳动合同,实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳动派遣机构与派遣员工之间,但用工关系发生在派遣员工与实际用人单位之间。
劳动派遣较大的特点是劳动关系与就业关系的分离。表现为被派遣员工与劳务派遣机构有劳动关系但无用工关系,与实际用人单位有用工关系但无劳动关系。劳动派遣机构与实际用人单位是民事法律关系,签订的劳务派遣协议是民事合同,双方可以在协商一致的基础上解除劳动派遣协议。
什么是劳务外包?
劳务外包不是法律概念。核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交给承包人,发包人按约定向承包人支付外包费用。外包业务或工作内容一般是发包人的非核心业务。
在实践中,许多承包合同和委托合同可以纳入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包(如保安、清洁、餐饮等)。),短期项目外包,人力资源外包,培训咨询外包等。