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青岛人事代理“个人参保不算工龄”
“单位参保比个人参保的养老金更高”
“一旦社保断缴，
参保年限和养老账户金额会清零”
这些关于社保的问题经常困扰着我们，
各种模棱两可的回答会令我们陷入误区，
今天就一起来看看关于这些社保问题的正确解答吧！！
1
个人参保不算“工龄”？
大家口中的“工龄”其实指的就是企业职工养老保险缴费年限。缴费年限又包括视同缴费年限和实际缴费年限。无论你是在单位参保，还是以灵活就业人员的身份个人参保，都会计算缴费年限，都有“工龄”。
2
单位参保比个人参保更“划算”？后者退休时领导的养老金更少？
二者不存在谁更“划算”这一说！个人参保和单位参保，退休时养老金的计发公式都一样。在缴费基数一致的前提下，不存在单位参保比个人参保更划算的情况。大家应该根据自己的实际情况，申报参保形式。
3
养老保险断缴3个月等于“白交钱”，缴纳记录和个人账户都会清零？
这种说法是不对的！首先科普下两个知识点！
1、养老保险个人账户
每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。
2、个人账户记录项目
个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。
重点来啦！
养老保险个人账户一经建立，终身不变！
也就是说，无论你在哪里缴费，无论是否中断过缴费，养老保险个人账户都会累计记录参保人权益，不存在“清零”这种说法。
因为养老保险的缴费年限是累计计算的，所以即使参保人因为更换工作，或更换居住城市而中断了养老保险缴费，也不会清空之前的缴费记录和缴费年限。
4
养老保险缴满15年就不用再交了？
《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”
十五年只是领取养老金的最低缴费年限，缴纳养老保险未满十五年，即使达到了退休年龄，也不能领取养老金。
另外，在缴费基数一样的情况下，缴费年限越长，养老金越高。
缴满十五年后，是否需要继续缴纳，要视情况而定。
如果你是自己个人缴纳的养老保险（灵活就业人员参保），可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。
如果你是单位在职职工，根据《社会保险法)第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，在职职工还得继续缴费直至退休。
5
非本地户籍不能领取失业金?
青岛人事代理—这种说法是错误的！失业金申领不受户籍限制哦！
申领失业金需要同时满足以下3个条件：
1、失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年，或不满一年但本人有失业保险金领取期限。
2、非因本人意愿中断就业。
3、已办理失业登记，并有求职要求。
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