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首先分享一则来自2018-05-17腾讯新闻钱塘新闻《17名员工被大火烧伤，老板贱卖豪宅豪车下跪筹钱》。4月11日下午4点多，宁波一家川菜馆意外起火，10多名在厨房忙活的厨师、服务员，不同程度被大火烧伤，住进医院。老板殷论杰知道消息后，立即决定筹钱，承担所有伤员治疗费用，帮助他们植皮、整形。
手中流动资金不够了，他将价值600多万的豪宅匆忙卖了438万元，当初70万买下的宝马，仓促卖了32.4万。
分店其他员工知道后，也捐出了部分工资，一些老顾客也转账支持。政府、企业、个人纷纷伸出缓助之手，总共收到了34万多元善款。
“我之所以能够支撑下来，是员工们对我的信任与理解。”老板殷论杰说，那时候的他，其实也是很脆弱的，如果有一点点打击，说不定也就倒下了，“没想到，员工给了我这么大的力量！”
不得不说，这是一位有良心、有担当、有气魄的好老板！宁可倾家荡产，也不做昧良心撂担子。那么问题来了，这位殷论杰老板为什么不早点购买雇主责任险呢？如果早点购买这险种，面对这种意外事件，可以将风险转移到保险公司，将企业损失降至最低。据网络调查数据发现，目前已购买雇主责任险的企业仅达56.29%， 26.49%的企业未购买雇主责任险，17.27%的企业不了解雇主责任险是个什么东东。
一、什么是雇主责任险？
二、什么是团体意外险？
三、每家企业都需要购买雇主责任险吗？
四、已经有工伤保险了，为什么还要雇主责任险？
A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险，尤其是5-10级伤残情况下，用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿；
B、特殊人员（例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等）实务中往往无法参加工作保险，一旦发生工作相关的身故或残疾，企业需要承担高额赔偿；
C、大型事故下导致群死群伤（如突然性爆炸，公司墙体轰然坍塌、公司团体活动中发生意外），企业往往面临巨额赔偿，直接影响公司资金运转，实力单薄的小企业频临倒闭的可能；
D、雇主责任险直接赔偿给用人单位，更好地保护雇主（用人单位）的利益，将损失降低。
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