联系电话
18766287887
一些大型企业都会选择劳务外包公司来解决企业用工，薪酬管理，社保稽核等问题，那么如果是规模一般的中小型企业适合劳务外包吗？
目前，中小企业是我国经济的重要组成部分。许多中小企业用工管理也面临着许多严峻的挑战，严重制约了中小企业的可持续发展，从以下几个方面来看，中小型企业更适合选择劳务外包。
1、管理规范，提高用工安全。
一方面，本公司负责劳务外包人员的相关业务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助其维护合法权益不受侵害。另一方面。本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。
在线咨询
