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通俗地说，灵活就业人员是指没有在全日制工作单位上班的人员。包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（含网约车司机、快递员、外卖员等新就业形态人员）。
灵活就业人员可以参加企业职工养老保险吗？
可以，各类灵活就业人员均可以自愿由个人以灵活就业身份在到达法定退休年龄前按规定参加企业职工养老保险。
按照目前政策，缴费满15年后，女55周岁、男60周岁就可以办理退休领取养老金。
灵活就业人员缴费与企业职工有差别吗？
有差别，灵活就业人员缴费比例与企业职工不同。
灵活就业人员养老保险缴费比例为20%（全部由个人承担），企业职工缴费比例为24%（单位16%，个人8%）。
记入个人账户比例和企业职工一样，都是8%。
灵活就业人员退休领取养老金与企业职工在计算方式上有差别吗？
无差别。无论以职工身份还是灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，缴费满15年并达到国家规定退休年龄后，都按照统一办法计算养老金，享受同等待遇。
虽然待遇计算方式无差别，但是退休待遇高低与缴费年限、缴费基数等因素有关，因此提倡有能力的人员多缴多得、长缴多得。
灵活就业人员是否可以补缴往年的养老保险？
不可以。按照现行政策规定，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，所以，当年务必按时缴费。
到达退休年龄缴费不满15年怎么办？
到达退休年龄缴费不满15年，可转入居民养老保险享受居民养老待遇；
也可继续延长缴费，缴满15年后按月领取职工养老待遇（2011年7月1日《社会保险法》实施后参保并缴费的，到达退休年龄缴费不满15年，需要继续缴费直至缴满15年；2011年7月1日前就参保缴费的，到达退休年龄缴费不满15年，延长缴费5年仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年）；
还可以选择终止企业职工养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人。
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