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随着企业生产需求增加以及对于成本控制的考虑，越来越多的企业开始对劳务派遣这种用工形式产生了兴趣，但是由于企业对劳务派遣了解并不多。因此，也会存在许多的顾及，而且在这过程中会遇到一些问题，下面就让小编来介绍一下企业在使用劳务派遣时会碰到什么问题把！
企业在使用劳务派遣时会遇到的 问题可能就是是否能够正确的选择劳务派遣公司，近年来，劳务派遣公司的数量和行业队伍在不断地壮大，但与此同时，整个行业质量和信誉也同样存在参差不齐的现象。
特别是对于那些 尝试使用劳务派遣的企业来说，稍有不慎，就可能就会选择到不正规的劳务派遣公司，一旦选择与这一类公司合作，企业可能会面临劳动力供应速度慢，员工实力差等问题，因为这一类的劳务派遣公司可能并没有合适的劳动力储备，不能满足企业急需的劳动力补充。
同时还可能会出现耽误企业生产经营的情况。因此，企业在选择与劳务派遣公司合作，特别是初次使用劳务派遣的企业，在选择劳务派遣公司时，一定要先通过各种渠道对整个劳务派遣行业，对即将合作的劳务派遣公司有一个充分的了解。
另外，劳务派遣用工的优势已经被越来越多的企业所了解，对此，一些企业可能会陷入一个误区，那就是劳务派遣用工数量越多越好，但相关的法律对企业使用劳务派遣用工的比例有一定的限制，劳务派遣现阶段只能做为对企业传统用工形式的一种补充，并不是企业主流的用工形式，企业在采用劳务派遣用工形式时，仍然要遵守相关的国家法律法规，不可一意孤行而触犯相应的劳动法制度。
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